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Edito du 23 Fev. - Pendant ce temps là… Les petits chinois…

 
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Daniel
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Localisation: Monaco

MessagePosté le: Mar Fév 23, 2010 6:07 pm    Sujet du message: Edito du 23 Fev. - Pendant ce temps là… Les petits chinois… Répondre en citant

Pendant ce temps là… Les petits chinois…




Certains pays développés et leurs élites ne semblent pas encore avoir pris conscience que le monde a changé ; pas dans les discours certes ; dans les actes. L’histoire des conditions de vie au travail et de ses derniers avatars en est l’illustration sublimée.

Vers la fin des années 60, le monde de l’entreprise a remis en cause un demi-siècle d’organisation scientifique du travail. L’entreprise ne cherchait plus à n’offrir que le seul travail à tous ce qui était la pierre angulaire de système précédent. La montée en puissance de l’éducation et de la formation exigeait un travail plus intéressant et une organisation de l’entreprise motivante de manière à permettre un certain accomplissement personnel dans le travail. Bon an, mal an, cette nouvelle démarche de l’entreprise fonctionnait sinon pour tous au moins pour une grande partie des salariés. « Ce que l’homme peut être, il doit l’être », selon la célèbre formule. Les aspirations à une carrière, aux responsabilités et à la promotion semblaient pouvoir être l’alpha et l’oméga du monde de l’entreprise. J’en ai écrit mon premier livre qui me poursuit toujours.

A la première crise pétrolière et ses conséquences sur l’emploi une rupture s’est produite progressivement entre le monde de l’entreprise et les salariés. L’entreprise n’apparaît plus pour le plus grand nombre comme le lieu d’épanouissement personnel. Vers la fin des années 70, la famille, les amis et la vie sociale ont pris le pas sur la vie en entreprise. Un équilibre instable s’établit entre l’attrait pour le travail et la vie familiale. En France, le coup des 35 heures a rajouté une couche supplémentaire à une tendance sociologique forte.

Les manques créés par cette situation nouvelle ne sont pas apparus immédiatement ; le temps était encore à la fête. Dès le vendredi matin on préparait la fin de semaine qui commençait a midi. L’heure des charentaises avait sonné et personne ne s’en était douté, surtout que les générations, les jeux vidéo permettaient de refaire le monde.

Pourtant des indices qualitatifs viennent alerter l’observateur. De fait, ce que l’entreprise n’est plus sensée apporter ; l’épanouissement personnel peu de structures sociales ou familiales ou syndicales l’apportent.
Un manque se crée et il va vite être rempli évidemment en accusant l’entreprise, seule structure collective permanente de substitution, du nouveau mal être, une sorte d’anomie.

Alors, la litanie des maux donne libre cours à son imagination et tout événement négatif, isolé ou non, confirme la situation pour devenir une hypothèse auto probante.

Cela a commencé par le harcèlement. Toujours des mots dont l’identification est difficile voire impossible. Qu’à cela ne tienne il faut décomposer le mouvement ; ainsi est né le harcèlement sexuel. Mais celui-ci avait peu de chance de tenir en haleine toute une génération ; très vite on est passé au harcèlement moral ! Les prud’hommes en ont profité pour traiter quelques cas particuliers. L’affaire si j’ose dire a fait long feu. Juste avant les événements de Mai 68, Le Monde titrait ‘La France s’ennuie ».

Comme dans la crise qui, décidemment n’en finit pas, il faut trouver de nouveaux maux de substitutions et surtout un bouc émissaire pour payer « les maladies » peut-être psychosomatiques, l’entreprise est de nouveau en première ligne.


Le stress succède au harcèlement. Là encore un concept peu contrôlable, mais à qui quelques suicides dans une entreprise donne une justification absolue et la création de commissions donc à l’édition de rapports, car on a jamais vu une commission sans publication de ses travaux, des rapporteurs, des ministres et des conférences de presse ; le stress au travail est né !

Mais voyez vous des suicides il n’y en a pas tous les jours et à ce point le record est battu. Un nouveau stress est né ; le stress dans les transports pour aller au travail. L’insolent a vu le jour avant même que la commission sur le stress au travail n’ait publié son rapport !

Bon vous croyez que c’est fini ; un peu de stabilité dans les concepts. Et bien vous vous trompez. Le TMS (attention ne pas intervertir les lettres) vient de naitre ; le Trouble Musculo Squelettique. ; affaire à suivre donc.
Pendant ce temps les conditions de vie au travail n’ont fait que s’améliorer sous l’effet des technologies et du nouveau « coolisme » » des chefs.
Mais pendant ce temps également, les petits chinois dévorent les parts de marché des entreprises et les emplois de l’industrie ; malheureusement ils commencent aussi à les croquer dans les services.

Post Scriptum : l’encre de cet article n’était pas encore sèche que notre cher voisin et son gouvernement de circonstances publiait sur son site Internet la liste des entreprises recevant un carton rouge pour cause de stress, pas moins ! Figurez vous amis lecteurs, que devant une telle ineptie, la liste fut retirée dès le lendemain.

Daniel
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