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LE NOUVEAU TRAVAIL MANUEL - Enrichissement des tâches

 
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Auteur Message
Daniel
Site Admin


Inscrit le: Oct 09, 2007
Messages: 310
Localisation: Monaco

MessagePosté le: Lun Oct 15, 2007 6:58 pm    Sujet du message: LE NOUVEAU TRAVAIL MANUEL - Enrichissement des tâches Répondre en citant

LE NOUVEAU TRAVAIL MANUEL



ENRICHISSEMENT DES TACHES ET GROUPES AUTONOMES



La vie dans la cité change ; l'entreprise doit se donner les moyens d'assurer ces changements, de transformer la nature même des tâches d'exécution, de créer un nouveau style d'animation ; bref d'inventer un "Nouveau Travail Manuel".

Dans ce livre, Daniel Boeri propose une méthodologie opérationnelle pour transformer la vie de l'atelier avec l'Enrichissement des Tâches et la création de Groupes Autonomes.

Ce livre décrit le début d’une aventure : l’art de transformer radicalement les conditions de vie au travail.
C’est devenu aujourd’hui un principe de base, à savoir « donner un sens au travail ».
Dans ce livre, il est proposé une démarche avec 2 exemples concrets pour « casser le travail à la chaîne » !
A l’époque, cela n’était pas évident, les entreprises avaient peur et les salariés aussi. En Europe, seul VOLVO avait démarré quelques expériences.

Ce livre explique comment, les groupes autonomes de production permettent :
    - d’améliorer la productivité
    - d’accroître les motivations
    - d’accroître les compétences et l’autonomie



Les éditions d'organisation......Le livre a été traduit en polonais.
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loris
Invité





MessagePosté le: Ven Déc 28, 2007 6:53 pm    Sujet du message: Répondre en citant

je viens de terminer la lecture de votre livre que vous aviez ecrit en 1977, je costate que ce que vous ecriviez alor est d'actualité aujourd'hui, dans l'entreprise ou je travail il commence a integrer certaine partie de votre raisonnement, et il est vrais que losque un salarie est reconu et respecté dans son travail il est plus competitif et plus productif.

merci
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Herri SIMON
Invité





MessagePosté le: Dim Nov 21, 2010 11:08 am    Sujet du message: Répondre en citant

Monsieur BOERI

Je me souviens de votre intervention fin des années 70 lorsque j'étais délégué syndical CFDT à L'AOIP de Morlaix dans le Finistère.
Nous construisions du matériel Téléphonique à la chaine.
Le directeur était Monsieur GERARD , aujourdh'ui décédé.
Je garde en mémoire cette expérience intéressante sur le travail en équipe et lorsque j'ai vu récemment le film " j'ai mal au travail " j'ai pensé à vous. Ce qui m'amène à vous poser la question suivante :
Les dégats psycho-sociaux des nouvelles formes de management ( style call center ou de certains groupes internationaux) ne sont ils pas plus importants que les conséquences physiques du travail à la chaine qui se traduisent essentiellement par des TMS.

J'ai quitté l'AOIP en 1982 pour exercer un mandat de permanent CFDT pendant 7 ans, puis j'ai travaillé 7 ans dans la formation professionnelle pour l'emploi des jeunes et après avoir été assistant parlementaire du député de Morlaix de 1997 à 2002 je dirige une maison de retraite à Brest .

Dans l'attente de vous lire .

cordialement

Herri SIMON
4 rue de Kerglaz
29200 BREST

simon.herri@wanadoo.fr
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